المهام والمسؤوليات

• تطوير وتعزيز سياسات وإجراءات الموارد البشرية، وإدارة احتياجات التوظيف المحلية والدولية للجامعة.
• تحديد ورصد الاستخدام السليم لأنظمة التوظيف في الجامعة، في دعم أنشطة التوظيف.
• استيعاب وتوجيه وإرشاد الموظفين الجدد.
• الحصول على تأشيرات وتصاريح العمل لموظفي الجامعة المقيمين والوافدين من الخارج.
• تحديث وحفظ الأوصاف الوظيفية لجميع الوظائف بجامعة فهد بن سلطان. 
• إجراء المسوحات اللازمة للتعرف على أوضاع السوق في ما يخص الأجور والمزايا والبدلات الوظيفية.
• تحديد الثغرات ومكامن الضعف في الأداء، وتطوير الاحتياجات في مجالات التدريب والتطوير لتفادي ذلك.
• تنسيق التدريب الفني وغير الفني لموظفي جامعة فهد بن سلطان.
• إدارة وحفظ وتحديث سجلات الموظفين.
• تنفيذ الأنشطة الخاصة بعلاقات الموظفين.